Atļaujot bērnam vai pusaudzim strādāt algotu darbu, jāpārliecinās par attiecīgās darba vietas drošibu un to, vai ir nodrošinātas visas ar darba likumdošanu paredzētās tiesības. Ja jāveic īpašus darbus, iepriekš jāgriežas Darba inspekcijā.

Atrast kvalifikācijai atbilstošu darbu, vai izmantot iespēju papildināt zināšanas iegūstot neformālo izglītību.

Biznesa nodrošināšanai nepieciešams nodarbināt: • Savienības pilsoņus; • Trešo valstu pilsoņus. Nodarbināt var: • Slēdzot darba līgumu ar darbinieku; • Citas valsts uzņēmuma darbiniekus sadarbības līguma ietvaros.

Saņem tādas pašas tiesības, kā citi nodarbinātie, arī tad, ja strādā praksē. Papildus, praksē jābūt: • ja no izglītības iestādes - trīspusējam darba līgumam; • nepilngadīgai personai - vecāku atļaujai.

Personai ar invaliditāti tiek nodrošināta darba veikšanai atbilstoša un specifiska darba vide, lai varētu: • integrēties darba vidē; • pelnīt iztikas līdzekļus. Piemēro nodokļu atvieglojumus: • personām kurām ir atzīta invaliditāte; • politiski represētām personām; • Nacionālās pretošanās kustības dalībniekiem. Atbalsta pakalpojumi, uzsākot darba tiesiskās attiecības: • ergoterapeita konsultācija, • surdotulka pakalpojums, • ar garīga rakstura traucējumiem atbalsta personas pakalpojums.