Uzsākot darba attiecības pirmo reizi, vai arī no jauna uzsākot darba attiecības, ieteicams izmantot valsts piedāvātos e-risinājumus un pakalpojumus, kuri ir būtiski pirms iestāšanās darbā un esot darba attiecībās. Iespējams pārbaudīt potenciālo darba devēju, vai tā ir juridiska persona vai fiziska persona.
Saņemt un izmantot algas nodokļu grāmatiņu, kura ir elektroniska informācijas krātuve par iedzīvotāju ienākuma nodokļa un tā atvieglojumu piemērošanu.
Reģistrēt vai noņemt apgādājamos, veicot ierakstu savā elektroniskajā algas nodokļu grāmatiņā.
Atļaujot bērnam vai pusaudzim strādāt algotu darbu, jāpārliecinās: • par attiecīgās darba vietas drošibu, • vai ir nodrošinātas visas ar darba likumdošanu paredzētās tiesības. Bērnu kā izpildītāju var nodarbināt kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos, ja šāda nodarbināšana nav kaitīga bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai, kā arī, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu un saņemta Valsts darba inspekcijas atļauja. Šāda nodarbināšana nedrīkst kavēt bērna izglītošanos.
Pēc darba devēja pieprasījuma jāiesniedz izziņa par (ne)sodāmību.
Pārbaudīt vai darba devējs aprēķina un valsts budžetā iemaksā obligāto iemaksu daļu un ienākumu nodokļa apmēru no darbinieka ienākumiem, kā arī no atalgojuma ieturētā iedzīvotāju ienākuma nodokļa apmēru.