Nodarbinātības valsts aģentūra īsteno pasākumu „Apmācība pie darba devēja” (turpmāk - Praktiskā apmācība), kura mērķis ir darba devējam vajadzīgā darbinieka praktiskā sagatavošana, organizējot apmācību pie darba devēja. 1. Praktiskās apmācības īstenošanai var pieteikties: komersanti, pašnodarbinātās personas, individuālie uzņēmumi, kā arī biedrības vai nodibinājumi, izņemot politiskās partijas un izglītības iestādes, kuru pamatuzdevums ir izglītības programmu īstenošana. 2. Praktiskās apmācības īstenošanas galvenie nosacījumi: • Praktiskās apmācības dalībnieku iesaistes ilgums ir 3 mēneši, noslēdzot darba līgumu; • Praktiskās apmācības īstenošana ietver profesionālās kompetences apgūšanu, kas atbilst otrā, trešā vai ceturtā profesionālās kvalifikācijas līmeņa profesionālajai kompetencei; • Praktisko apmācību neorganizē nekvalificētos un mazkvalificētos darbos (vienkāršo profesiju darbi atbilstoši Profesiju klasifikatora 9.pamatgrupai); • Darba devējs nodrošina no jauna izveidotu darba vietu vai darba vietu, kas ir vakanta sakarā ar darba tiesisko attiecību izbeigšanu uz darbinieka uzteikuma pamata, uz darba devēja un darbinieka vienošanās pamata vai uz darba devēja uzteikuma pamata Darba likuma 101. panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 11. punktā noteiktajos gadījumos; • Darba devēja izvēlētais bezdarbnieka statusā reģistrētais Nodarbinātības valsts aģentūras klients nav ticis nodarbināts pie attiecīgā darba devēja vismaz 12 mēnešus pirms iesaistes Praktiskajā apmācībā. 3. Darba devējam ir iespēja saņemt: • Dotāciju Praktiskajā apmācībā iesaistītā dalībnieka darba algai 60% apmērā no valstī noteiktās minimālās mēneša darba algas; • Dotāciju darba vadītāja atlīdzībai 10 euro apmērā par katru darba vadīšanas dienu. Viens darba vadītājs var vadīt darbu ne vairāk kā 2 bezdarbnieka statusā reģistrētiem Nodarbinātības valsts aģentūras klientiem; • Vienreizēju dotāciju individuālo aizsardzības līdzekļu iegādei, kas atbilstoši normatīvajos aktos noteiktajam paredzēti, uzsākot darbu, ne vairāk kā 100 euro; • Vienreizēju dotāciju darba vietas pielāgošanai Praktiskās apmācības dalībniekam ar invaliditāti ne vairāk kā 1000 euro vienas darba vietas pielāgošanai; • Dotāciju valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām no Praktiskajā apmācībā iesaistītā dalībnieka darba algas dotācijas daļas par personu ar invaliditāti nodarbināšanu. • Praktiskas apmācības dalībnieks var saņemt izdevumus par veselības pārbaužu veikšanu, kas paredzētas normatīvajos aktos par obligātajām veselības pārbaudēm, ne vairāk kā 50 euro. 4. Darba devējs nodrošina Praktiskās apmācības dalībniekam: • Darba algu tādā apmērā, lai kopā ar dotāciju darba alga sasniegtu pieteikumā norādīto algu, bet ne mazāku kā valstī noteiktās minimālās algas apmērā; • Valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas; • Profesionālo kompetenču apguvi, organizējot nepieciešamo teorētisko un praktisko apmācību un sniedzot pamatzināšanas par profesionālajiem pienākumiem; • Kvalificētu darba vadītāju, kas palīdz nostiprināt darba profesionālās prasmes. Par kvalificētu darba vadītāju uzskata personu, kas ir ieguvusi izglītību vai ne mazāk kā 2 gadus ilgu darba pieredzi profesijā, kurā veic Praktisko apmācību; • Spēju patstāvīgi veikt profesionālos pienākumus, un pēc Praktiskās apmācības pabeigšanas izsniedz rakstisku apliecinājumu par apgūto darba profesionālo prasmju, iemaņu un zināšanu novērtējumu apraksta veidā. Detalizēta informācija: https://www.nva.gov.lv/lv/apmaciba-pie-darba-deveja-darba-devejiem